大V讲堂，独家揭秘！

“明星、野狗、黄牛、白兔”看到这些词你会想到什么？阿里巴巴把员工分成“四类”！有才有德的员工叫“明星”，能力好，业绩好，对公司目标和价值观高度认同“要捧”！

有才无得的员工叫“野狗”这类员工个人能力强，但对于公司目标和价值观的认同感“非常低”！要少用，甚至要消灭！

能力差一点，但勤勤恳恳，任劳任怨的员工叫“黄牛”！可以放心使用！

无才有德的员工叫“小白兔”，态度很好，可就是业绩上不来！当公司的大量核心岗位被“兔子霸占”，就会形成“兔子窝”文化，那样你的团队还有战斗力吗？所以小白兔类的员工，一定要清理

而当“野狗”在公司里成群了，那就成“狗窝”了。群狗无首还“各自为战”，这样的团队能打得了大仗吗？所以，大V最后总结一句：用人要捧明星、灭野狗、清白兔、用黄牛！你明白了吗？本期话题就到这儿，欢迎评论区留言，说说您对“阿里用人策略”的看法，我们一起交流讨论！喜欢的小伙伴留下您免费的“赞”您的认可才是我的动力！“呕心沥血，只为更精致的作品”记得转发收藏！